Sociedad

Fegradi elabora un decálogo de necesidades de las mujeres con discapacidad

Jueves, 04 Mayo 2017 00:00 Escrito por  La Ciudad Accesible Visto 865 veces
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Desayuno de Trabajo de Presidentas de Entidades de Personas con Discapacidad. Desayuno de Trabajo de Presidentas de Entidades de Personas con Discapacidad.

Se tiene cuenta la accesibilidad y ha sido elaborado por presidentas de asociaciones de personas con discapacidad

El pasado martes 30 de marzo la sede de la Federación Granadina de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (Fegradi Cocemfe Granada) situada en el Paseo Laguna de la capital nazarí, acogió el primer ‘Desayuno de Trabajo de Presidentas de Entidades de Personas con Discapacidad’ con el objetivo de “destacar a las mujeres que son presidentas de algunas de las diferentes asociaciones de personas con discapacidad en Granada, por su labor, por ser mujeres empoderadas y por resaltar que la mayoría de estas entidades están lideradas por mujeres”.  

Para ello, Fegradi ha tenido la iniciativa de organziar esta jornada de trabajo donde además ha intervenido la periodista Magdalena Trillo, Directora del Periódico Granada Hoy y actual Premio Meridiana a la Igualdad 2017 que concede la Consejería de Igualdad y Políticas Sociales de la Junta de Andalucía, a través de su Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), “por ser en la actualidad la única mujer al frente de un diario en la comunidad autónoma andaluza”.

Las asociaciones asistentes han sido Neuroafeic, Panide, Lupus, Agdem, Espina Bífida. Esclerosis Multiple, Frater, Alhama, Alcer, Apiema, APAI, Cuatro Arcos, Parkinson, Agrade, Diana, El Romero, Luna, Agredace, Fibrosis Quística, Ogijares Integra, AUNE, Crecer, GranadaDown, Bordeline, Aspace Granada, Asogra, Agrafim, Autismo, Asociación 10 de Febrero, Asociación de Mujeres Sordas y  GranadaBip. 

En este Desayuno de Trabajo se ha elaborado un documento llamado ‘Decálogo de las Necesidades que tienen las Mujeres Presidentas de Personas con Discapacidad’, que consta de los diferentes puntos estratégicos a tener en cuenta:

1. Aumentar nuestra visibilidad en la Sociedad.

2. Respetarnos y apoyarnos entre nosotras.

3. Tener foros donde conocernos para estar unidas.

4. Educar en el “Sí se puede" a las generaciones más pequeñas. 

5. Corresponsabilidad con la pareja o la familia. 

6. Cursos prácticos de Empoderamiento 

7. Accesibilidad cognitiva, lectura fácil para que las mujeres con discapacidad intelectual puedan ser independientes y autónomas. 

8. Accesibilidad comunicativa que podamos comunicarnos con las mujeres sordas. 

9. Accesibilidad para las mujeres con discapacidad física y/u orgánica 

10. Reeducación para seguir luchando por la igualdad y eliminar la doble discriminación de las mujeres con discapacidad. 

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