Entrevistas

La sociedad se encarga de recordarte que tienes discapacidad por la falta de accesibilidad

Martes, 15 Enero 2013 10:37 Escrito por  Rocío R. Gavira Visto 4713 veces
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antonio tejada premio accesibilidadEl pasado sábado día 29 de diciembre de 2012, el periódico IDEAL de Granada entrevistaba en la página 17 de su edición impresa a Antonio Tejada, Director General de La Ciudad Accesible, con motivo del reciente premio FAAM de Oro a la Accesibilidad obtenido por este proyecto sin ánimo de lucro. Hoy reproducimos la entrevista y enlazamos al pdf de la noticia

Este joven granadino de 35 años llevaba una vida completamente normal a pesar de su discapacidad. Antonio Tejada nació con el Síndrome de Poland por el cual tiene un grado de discapacidad del 66%. Su vida cambia por completo cuando en 2009 le diagnostican un tumor en la rodilla. Un punto de inflexión que le hizo volcarse por completo en proyectos de no discriminación, igualdad de oportunidades e inclusión de personas con todo tipo de discapacidad.

¿Qué supone recibir el premio FAAM de Oro a la accesibilidad?

Es el mayor reconocimiento obtenido al trabajo que realizamos desde 2009. El equipo de profesionales que compone 'La Ciudad Accesible' nos hemos sentido muy halagados con este premio a las buenas prácticas, a la innovación y a la trayectoria, y creo que va a significar un antes y un después en lo que hacemos. Nos va a servir para darnos un gran apoyo moral y no desmoronarnos ante cualquier situación adversa.

¿Por qué decidiste involucrarte tanto con el colectivo?

Por un tumor. En el 2009 me detectaron un tumor en la rodilla. Nací con el Síndrome de Poland que hace que la falta de riego sanguíneo afecte al desarrollo muscular. Llevaba una vida completamente normal hasta entonces, a pesar de que había sufrido discriminaciones, pero siempre era mejor mirar para otro lado. Es como si no quisieras hacer tuya la discapacidad. Con el tumor podía perder la pierna, quedarme en silla de ruedas. Al final no la perdí. Ahí mi vida da un giro de 180º porque al fin tomé conciencia de mi discapacidad y decidí comprometerme a luchar por el colectivo. Entonces nace la asociación 'Sí, Podemos' que es la precursora de todo este proyecto.

¿Cómo nace La Ciudad Accesible?

En 2010 comenzamos a investigar el tema de la accesibilidad gracias a la incorporación como voluntaria de la arquitecta especializada en ello, Mariela Fernández-Bermejo, que se convierte en nuestra asesora de una manera gratuita. Ahí vemos las grandes discriminaciones que existen en cuanto a infraestructuras y la poca concienciación por parte de la ciudadanía, ya que nos encontramos vecinos que abiertamente se oponen a que en su edificio se haga una rampa para una persona que se ha quedado tetrapléjica tras un accidente de tráfico, etc. Era urgente democratizar la accesibilidad y la mejor herramienta era Internet para ofrecer gratuitamente un asesoramiento a cualquier tipo de discapacitados. En febrero de 2011 IDEAL apuesta por nosotros y nos dio un espacio para nuestro blog, Discapacidad 2.0, el primero a nivel mundial con estas características. El proyecto fue en aumento y llegamos al periódico digital 'La Ciudad Accesible', el primero con una actualización diaria, un esfuerzo por parte de los profesionales para que los contenidos sean de gran calidad. En él hay una serie de herramientas gratuitas a disposición de toda la sociedad, donde usuarios, asociaciones, empresas y administraciones públicas se pueden beneficiar de ellas.

¿Cuál es vuestro objetivo?

A nosotros lo que nos mueve desde un primer momento es la inclusión sociolaboral, la búsqueda de la dignidad en el salario, así como la autonomía e independencia que da un trabajo. Partimos de la base de que el eslabón perdido de la inclusión sociolaboral es la ausencia a la accesibilidad universal en nuestras ciudades, en nuestros productos, en nuestro entorno de la vida cotidiana. Eso fractura que podamos llegar a la normalización que es lo que queremos como colectivo. Simplemente queremos una igualdad de oportunidades, que se nos trate con la misma dignidad que cualquier otro ciudadano, que se nos respete en nuestra diversidad y por lo menos que nos den la oportunidad de demostrar si somos capaces o no. Por esto surge 'La Ciudad Accesible' que posee un equipo técnico cualificado formado por más de cincuenta profesionales, donde más del 50% de ellos tienen discapacidad.

¿Cuál es la peor discriminación que puede sufrir un discapacitado?

Que te hagan sentir diferente y excluido. Eso se puede extrapolar a cualquier situación y momento. A veces nosotros no tenemos interiorizado que tenemos una discapacidad, pero la sociedad se encarga de recordarte que sí, un rechazo que te dice «oye, que tú eres diferente». Por aquí no puedes entrar, esto no lo puedes hacer, o esto no es para vosotros. Un recordatorio demasiado habitual. Y también lo percibimos cuando dejas de beneficiarte de servicios y productos como cualquier ciudadano cuando también pagamos impuestos.

En Granada, ¿qué proyectos habéis realizado por la accesibilidad?

A la Alhambra le hicimos un estudio para usuarios con silla de ruedas, para que el colectivo pueda hacer algún itinerario. También una de las tribunas de Semana Santa que se ponen en Ángel Ganivet, fue la primera de toda Andalucía en tener unos palcos para personas con movilidad reducida. A petición del decano de la Facultad de Comunicación y Documentación, hicimos una auditoría para que vieran la situación real en cuanto a la accesibilidad tanto desde el punto de vista tecnológico como la adaptación curricular. En 2011, IDEAL sacó una información sobre la discriminación que había sufrido uno de los socios del Granada CF que iba en silla de ruedas. Nos ofrecimos gratuitamente a la Concejalía de Deportes y al Club a solucionar este tema. El Ayuntamiento nos comentó que dependía más del Granada que a fecha de hoy aún no ha dado respuesta.

¿Existe una evolución en la integración en el mercado laboral?

Según los datos parece que el sector de la discapacidad no se está viendo tan afectado. La realidad no es así, porque parece peligrar constantemente. En 'Sí Podemos' y en 'La Ciudad Accesible' hemos creado una bolsa de empleo propia para los usuarios donde nos ponemos en contacto con las empresas directamente. Pero muchas plazas se quedan sin cubrir porque no tenemos personal cualificado para ello. Es un círculo vicioso y resulta frustrante porque tenemos la necesidad de formar a nuestro colectivo para satisfacer las ofertas, pero para ello deben de dejar de existir tantos obstáculos.

¿Qué opinas sobre los recortes que también sufren los discapacitados?

Estamos en un camino de acercarnos a la igualdad de oportunidades y este tipo de políticas de recortes frena ese acercamiento. No hay que olvidar que hay personas con un gran grado de dependencia, cuyo expediente lleva paralizado un año y medio. Si tenemos un colectivo con el 72% de paro, significa que en cuanto a empleo y formación necesitamos algún tipo de apoyo; si tenemos un 7,2% con estudios universitarios terminados, hay que apoyar el acceso a la Universidad. No contamos con ningún tipo de subvención y queremos los ingredientes necesarios para tener un futuro fuera de la pensión.

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