Buenas Prácticas

Por una mayor formación en los entornos laborales accesibles

Lunes, 29 Octubre 2012 08:12 Escrito por  Mariela Fernández-Bermejo Visto 1421 veces
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espinola fernandez-bermejoSe han celebrado en Granada y Córdoba, en los meses de septiembre y octubre respectivamente, dos ediciones del curso titulado 'Accesibilidad en el empleo para personas con discapacidad ' englobado dentro del programa de formación de la Unión General de Trabajadores (UGT) de Andalucía.

Estos cursos han estado dirigidos a personal técnico que en su quehacer diario esté relacionado y orientado directa o indirectamente con el acceso y permanencia en el empleo de personas con discapacidad.

El de Granada estaba destinado a la zona de Andalucía Oriental y el de Córdoba a Andalucía Occidental, y destacamos que han contado con una alta participación, superando los 50 alumnos en Granada y en Córdoba los 40.

En los cursos se han tratado varios temas relacionados con la accesibilidad en el empleo de personas con discapacidad en dos jornadas de trabajo. Se han trabajado temas como discapacidad y empleo, mujeres con discapacidad, accesibilidad universal y diseño para todos, entornos laborales accesibles, empleo público, empleo privado, empleo con trastorno mental grave y la labor diaria de UGT Andalucía por las personas con discapacidad.

La Ciudad Accesible ha sido la encargada en los dos cursos de hablar sobre entornos laborales accesibles, tema complejo que hemos abordado desde diferentes puntos de vista. Por un lado, desde el punto de vista físico de acceso y accesibilidad al entorno construido y por otro, desde el punto de vista de accesibilidad a las labores que se van a desempeñar en el puesto, por lo que es necesario un trabajo previo de selección de currículum, cuidado de las funciones que se van a desempeñar, elaboración de programa de actividades, comparación entre funciones requeridas y habilidades necesarias para ejercer dichas funciones, etc. Cuestiones que deberían de estudiarse a la hora de realizar cualquier oferta de trabajo, pero que deben tenerse en especial consideración cuando se trata de empleo de personas con discapacidad, para que la integración laboral no sea un fracaso y la inclusión esté garantizada.

Desde nuestra entidad creemos que estas iniciativas son necesarias y útiles ya que en las mismas, se trata de hablar a personas que no tienen por qué estar relacionadas diariamente con personas con discapacidad y como deben afrontar la inserción laboral de perfiles con discapacidad, y también como deben elaborar los programas de trabajo y las posibles adaptaciones.

Este curso es muy novedoso e innovador por su contenido y por el enfoque que se ha dado al trabajo de las personas con discapacidad como ejemplo de buenas prácticas y de cómo desde, todos los sectores de la sociedad, es necesario un impulso para favorecer la inclusión real de una vez por todas.

Participaron como ponentes de La Ciudad Accesible Antonio Tejada, Antonio Espínola y Mariela Fernández-Bermejo.


 

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