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35 entidades respaldan la #UGRinclusiva de Aranda

Viernes, 15 Mayo 2015 00:00 Escrito por  La Ciudad Accesible Visto 1341 veces
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Parte de los asistentes a la presentación #UGRinclusiva de Pilar Aranda. Parte de los asistentes a la presentación #UGRinclusiva de Pilar Aranda.

Acudieron a la presentación más de un centenar de universitarios con discapacidad, movimiento asociativo y otros actores económicos y políticos de Granada

Fue un acto sin duda emotivo. Fue un acto necesario. Era un acto de justicia. La semana pasada, justamente el día 6 de mayo, en un abarrotado Salón de Grados de la Facultad de Ciencias de la UGR, y a pesar de la hora temprana de convocatoria, la candidata a rectora Pilar Aranda reunió a más de cien representantes de más de una treintena de organizaciones del tejido asociativo de Granada, así como de otras entidades públicas y privadas, en apoyo de su programa para una 'UGR inclusiva'.

Esta cita suponía la lógica continuación de otra convocatoria de la candidata, que el pasado 27 de abril presentó dicha iniciativa a debate entre la comunidad universitaria con discapacidad e interesada en la accesibilidad, la inclusión y la diversidad, reuniendo a más de medio centenar de miembros entre estudiantado, personal de administración y servicios y personal docente e investigador.

Como en la anterior cita, en la que se estableció un verdadero diálogo abierto sobre este programa de futuro −en cuyo documento “han participado 73 estudiantes, 19 PAS y 14 PDI con discapacidad, además de numerosos expertos y entidades especializadas en accesibilidad universal, discapacidad y atención a la diversidad de usuario”, según Antonio Tejada, director ejecutivo en La Ciudad Accesible−, dos intérpretes en lengua de Signos Española cubrieron las necesidades de las personas con discapacidad auditiva presentes en el acto.

El propio Tejada ejerció como moderador del encuentro, introduciendo a la candidata a rectora con las siguientes palabras: “Si no fuera por Pilar no estaríamos aquí. A partir de ahora somos personas que tienen un futuro, porque por primera vez nos sentimos representados en un programa de candidatura al Rectorado de la UGR”.

Pilar fue desgranando, con la ayuda de una presentación digital, un programa que va más allá de la accesibilidad para estos colectivos de la comunidad universitaria y que apuesta decididamente por su formación y empleabilidad, valores clave en su programa oficial de candidatura.

Una vez terminada la presentación, se abrió el turno de palabra. A lo largo de muchos minutos se sucedieron las intervenciones del público asistente, como la de una representante de la Organización Nacional de Ciegos Españoles (ONCE), que valoraba la necesidad de una mayor formación para el PAS y PDI de la universidad española que mejore su atención a las personas invidentes, algo que, a su juicio, favorecería la empatía hacía el colectivo. “No somos personas especiales, sino personas con necesidades especiales”, añadió, y sugirió a todas las asociaciones allí presentes que reuniones como ésta, convocada para respaldar de forma unánime el proyecto 'UGR inclusiva' que defiende Pilar Aranda como candidata a rectora, se mantuvieran desde ahora y a lo largo del tiempo, en la forma que se considerase más oportuna para lograr efectividad.

Acto seguido, una representante de la Federación Andaluza de Asociaciones de Ayuda al Trastorno Hipercinético y Déficit de Atención (FAHYDA), se felicitó del acierto que ha supuesto que este novedoso encuentro que promueve Pilar en el seno de la UGR haya tenido en cuenta a las personas con altas capacidades, en igualdad de condiciones con las personas discapacitadas, para favorecer en ambos casos su inclusión. En este sentido, la aspirante a rectora recordó que lo importante es hacer un seguimiento desde edades tempranas y, sobre todo, y de cara a preparar a este estudiantado para su ingreso en la universidad, en las Enseñanzas Medias.

Hablando de la UGR, un trabajador del Centro de Enseñanzas Virtuales (CEVUG) pidió que se recuperase el “tiempo perdido” en la aplicación de los programas de accesibilidad que desarrollaron en su día desde su centro, y que se dejaron de aplicar. Pilar le aseguró que “todas las personas implicadas en esta propuesta queremos que la UGR sea pionera en este tipo de programas, y hay que aprovechar los recursos que tenemos y que, efectivamente, fueron en su día muy bien valorados a nivel internacional”.

Una estudiante con discapacidad auditiva pidió también que se programasen talleres específicos para discapacitados, consensuando su calendario y contenido “con quienes los vamos a recibir, en función de las necesidades que tenemos como miembros de UGR”. A ello, la candidata a rectora respondió que, en efecto, su idea era hacer las cosas “desde vosotros y hacia arriba”.

Otro miembro del estudiantado con discapacidad quiso aportar su visión personal: “Soy el primer estudiante de la UGR que ha participado en un programa de movilidad, y mi experiencia creo que puede servir para saber qué cosas se pueden mejorar para la adaptación de dichos programas a nuestras necesidades, así que desde aquí me ofrezco a colaborar”.

Tomó la palabra a continuación una trabajadora del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la UGR, que agradeció a Pilar que, con su programa, estuviese haciendo “más visible lo que es nuestro trabajo del día a día, porque abre el foco sobre todo lo que concierne a la discapacidad. Por eso quiero felicitarte, por todo lo que estás haciendo para tener una UGR mejor a todos los niveles en un futuro, y no sólo para este colectivo. Y, además, que este trabajo tan minucioso lo haga una mujer, que puede ser la primera rectora de la UGR, estoy segura de que es lo que lo convierte en diferente”.

Un miembro del personal laboral del turno de tarde de la Facultad de Filosofía y Letras, que ya pudo exponer sus valoraciones como trabajador discapacitado en la visita que la candidata realizó al Campus de Cartuja durante la precampaña, aportó nuevas reflexiones que fueron anotadas por el equipo de Pilar, para a continuación tomar la palabra la presidenta del Colegio Oficial de Diplomados/as en Trabajo Social y AA.SS. de Granada, ofreciendo la colaboración de su grupo y felicitando nuevamente a la candidata por la defensa del programa ‘UGR inclusiva’.

A continuación, se proyectó una video-entrevista con las declaraciones de la profesora Carmen Ramírez Hurtado, que situó de manera precisa las claves para conseguir una verdadera inclusión en la UGR: medios, normativa, formación y concienciación.

Antes de concluir el acto, Esperanza Alcaín, profesora de Derecho Civil en la UGR y coordinadora del programa ‘Campus Inclusivos, Campus Sin Límites’, vinculada a este proyecto de sus inicios, quiso reiterar que este es un programa que no se ha hecho sólo con el objetivo de eliminar las barreras arquitectónicas que aún persisten en la UGR, o favorecer la movilidad de las personas discapacitadas, sino que la pretensión de todas las partes implicadas es ir más allá. Y sólo con la colaboración de Pilar Aranda, que ha sabido integrar de manera normalizada las lógicas reivindicaciones de estos colectivos en su programa de candidatura al Rectorado, se puede conseguir.

Varios medios de comunicación, entre ellos el diario Granada Hoy, el periódico universitario Aula Magna, Radio Nacional de España, Granada Club de Fútbol Televisión o el Periódico de la Accesibilidad, estuvieron presentes y se hicieron eco de la noticia.

Programa 'UGR inclusiva' muy participativo

Como se ha comentado anteriormente, en la elaboración del documento han participado 73 estudiantes, 14 PDI y 19 PAS con discapacidad además de numerosos expertos y entidades especializadas en accesibilidad universal, discapacidad y atención a la diversidad de usuario (106 personas, 25 más que se han incorporado con las aportaciones de los asistentes de la pasada reunión en el Complejo Triunfo el pasado 27 de abril). También han participado en la elaboración del programa entidades como la Asociación Accesibilidad para Todos LA CIUDAD ACCESIBLE, HANDISPORT Servicios Deportivos Adaptados, KALEIDOSCOPE ACCESS Universal Accessibility o la ASOCIACIÓN SÍ PODEMOS para el Impulso de Profesionales, Universitarios y Emprendedores con Discapacidad.

El programa 'UGR inclusiva' también ha recibido el apoyo y colaboración de la 'Comisión Permanente de la Comunidad Universitaria con Discapacidad de la Universidad de Granada' (UGRdis) que une a alumnos, personal de administración y servicios y al personal docente e Investigador con discapacidad. Esta entidad  nació a principios del presente curso académico bajo el eslogan "Por una verdadera Universidad de Granada accesible e inclusiva", y reivindica una mayor normalización del colectivo de las personas con discapacidad en todos los procesos, así como una mayor participación y protagonismo en primera persona ya que se sienten excluidos de los mismos.

En UGRdis hay representado un miembro de cada una de las entidades promotoras y que curiosamente han nacido dentro del seno la Universidad de Granada o sus líderes y fundadores han sido egresados de la Universidad de Granada, como son la Asociación Universitarios con Necesidades Especiales (A.U.N.E), la Asociación Nacional de Universitarios con Discapacidad (ANUDIS), la Red de Investigadores y Doctores en Accesibilidad Universal (Reidau), la Red de Investigadores y Doctores con Discapacidad (Reiddis), la Asociación Universitaria Iberoamericana de Personas con Discapacidad (Auidis) o la Asociación Española de Investigadores, Doctores y Científicos con Discapacidad.

Precisamente las asociaciones mencionadas anteriormente han estado presentes en la presentación pública de la 'UGR inclusiva' de Pilar Aranda que ha reunido y contado además con el respaldo de 110 personas asistentes entre miembros de la comunidad universitaria y de entidades tales como la Federación Andaluza de Asociaciones de Personas Sordas (FAAS), Asociación Provincial de Juventud Sorda de Granada (Aprojusogra) de la Agrupación de Personas Sordas de Granada y Provincia (ASOGRA), La Ciudad Accesible, Granada Accesible, Asociación Asperger Granada, Asociación Provincial de Lesionados Medulares y Grandes Discapacitados (ASPAYM Granada), la  Federación Granadina de personas con Discapacidad Física y Orgánica (FEGRADI), el Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI-Andalucía), Organización Nacional de Ciegos Españoles (ONCE),  Proyecto Vida Independiente, Asociación Granadina de Atención a Personas con Parálisis Cerebral (ASPACE), Asociación Síndrome de Down de Granada (GRANADOWN), Federación Andaluza de Asociaciones de Ayuda al Trastorno Hipercinético y Déficit de Atención (TDAH FAHYDA), Asociación Acofa TDA-H, Asociación de Madres y Padres de Niños y Adolescentes Hiperactivos y con Trastornos Conductuales (AMPACHICO Granada), Asociación de Usuarios de Salud Mental de Granada (SALUD PARA LA MENTE - SAPAME), Asociación de Superdotados de Granada (ASGRAN), Asociación para la Atención de las Altas Capacidades Intelectuales en Granada y la Asociación Granadina de Fibromialgia (AGRAFIM). 

También han asistido a la presentación y respaldar este programa otras instituciones como la Federación de Comercio de Granada, el Ilustre Colegio de Abogados de Granada (ICAGR), el  Colegio Oficial de Trabajo Social de Granada, la Delegación Territorial de Igualdad, Salud y Políticas Sociales en Granada de la Junta de Andalucía o partidos políticos como Vamos, Granada. 

En total son 35 las organizaciones asistentes más las internas del propio organigrama de la Universidad de Granada como el Centro de Enseñanzas Virtuales (CEVUG) o el Centro de Actividades Deportivas (C.A.D.) que también han asistido.

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