Editorial

La importancia de la accesibilidad en el empleo de las personas con discapacidad

Jueves, 29 Agosto 2013 00:00 Escrito por  Mariela Fernández-Bermejo Visto 2351 veces
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Personas con diferentes capacidades en una oficina de trabajo. Personas con diferentes capacidades en una oficina de trabajo.

Mientras la accesibilidad universal no esté realmente implementada en todos los entornos, la inclusión real será muy difícil

Puesto que dentro de poco vamos a empezar un nuevo curso, rescatamos hoy una de las noticias que hace unos meses nos pareció de gran relevancia tras el acuerdo firmado por la EOI y por la Fundación ONCE para impulsar el empleo de las personas con discapacidad teniendo para ello en cuenta la accesibilidad universal.

En virtud de este acuerdo, ambas entidades van a sumar esfuerzos para contribuir a la accesibilidad universal de entornos, productos y servicios y para impulsar la empleabilidad de las personas con discapacidad.

Además, se incorporará el interés por la accesibilidad universal en pequeñas y medianas empresas e instituciones a través de la realización de estudios, informes y cualquier otra actividad que se acuerde. También se desarrollarán cursos piloto para la creación y consolidación de empresas relacionadas con la accesibilidad o la discapacidad.

Este tipo de iniciativas son las que desde esta entidad venimos demandando y promoviendo desde hace tiempo, ya que mientras la accesibilidad universal no esté realmente implementada en todos los entornos, la inclusión laboral real será muy difícil. No olvidemos que una pequeña o mediana empresa, con menos de 50 trabajadores, no tiene la obligación de cumplir con la LISMI, es decir, no tiene obligatoriedad de contratación de personas con discapacidad. Pero si estas empresas cuentan con una formación en emprendimiento social y en accesibilidad universal, podrán ver el mundo de la discapacidad mucho más cercano, no solo como cliente, sino también como trabajador o proveedor.

En este sentido, damos la enhorabuena a ambas entidades ya que este es un paso más para lo que desde hace tiempo venimos llamando 'democratización de la accesibilidad', llevándolo y trabajándolo desde el punto de vista empresarial y también introduciéndolo como un valor formativo esencial para los nuevos emprendedores.

Nos alegramos de que estos mensajes que desde el nacimiento de La Ciudad Accesible hemos ido promoviendo, comiencen a tener cabida en las grandes entidades, para que todos a una vayamos evolucionando en la verdadera dirección de la igualdad de oportunidades.

 

 

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