Inclusión

Más negocios inclusivos en el futuro

Martes, 02 Junio 2015 00:00 Escrito por  La Ciudad Accesible Visto 900 veces
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Sabina Lobato durante su intervención en la European Platform for Rehabilitation. Sabina Lobato durante su intervención en la European Platform for Rehabilitation.

Instan a aprovechar las habilidades y talento de las personas con discapacidad para construir negocios más inclusivos y accesibles

La directora de Formación, Empleo, Proyectos y Convenios de Fundación ONCE, Sabina Lobato, animó este viernes a aprovechar las “habilidades y talento” de las personas con discapacidad para hacer negocios “más inclusivos” y  construir “una sociedad mejor”. 

Con estas palabras concluyó Lobato su intervención en la clausura de la 22ª conferencia anual de la European Platform for Rehabilitation (EPR) que se ha celebrado en Valencia los días 28 y 29 de mayo.

Lobato agradeció a los asistentes de más de 30 organizaciones y de 18 países distintos las “interesantes ideas” aportadas en los grupos de discusión y trabajo de estas dos jornadas, pero pidió ir “más allá” de la conferencia cuyo título en inglés es ‘Bridging the gap’ (‘Salvar la brecha’) y animó a continuar mirando a la brecha que existe en el mercado laboral para la inclusión social de personas con discapacidad, ya que esta brecha “cambia” constantemente, de la misma manera que cambia el contexto social. 

“El mundo cambia muy rápido, pero también ahora hay muchos negocios, clientes y nueva tecnología como no las había habido antes en el mundo”, recordó directora de Formación, Empleo, Proyectos y Convenios de Fundación ONCE, que pidió a sus compañeros en EPR aprovechar las nuevas ideas y oportunidades para “hacerlas reales y, especialmente, útiles” para los miembros y usuarios de la plataforma. “Tenemos el reto pero también la responsabilidad de dar las oportunidades que se merecen a las personas con discapacidad”, señaló Lobato. 

“Debemos trabajar poco a poco pero necesitamos seguir cambiando la mentalidad de la sociedad para centrarnos en las habilidades y talentos de nuestros clientes”, añadió. Personas con discapacidad, subrayó, pero con “montones de habilidades y talentos”. “Esas habilidades y talentos son  necesarias para hacer negocios más inclusivos y una sociedad mejor”, concluyó. 

Innovación y cooperación internacional

La secretaria general de EPR, Laura Jones, por su parte, centro su intervención en la importancia de la “innovación” y la “cooperación internacional” para la inclusión laboral de las personas con discapacidad.

Así, Jones señaló que EPR concibe la innovación como un “proceso” y “una manera diferente de hacer las cosas” que “no solo tenga en cuenta la novedad, sino también la efectividad”, de manera  que las personas con discapacidad tengan “servicios de alta calidad que creen igualdad de oportunidades para todos”. 

Para EPR, dijo Jones, es “clave” la innovación en servicios sociales dentro de un “mercado” y un contexto “cambiantes” y pidió a sus socios “ir un paso por delante, continuar con el aprendizaje mutuo y ser proactivos” en un contexto de crisis y recortes en los presupuestos sociales. 

Jones valoró los encuentros de EPR, como el de esta conferencia, como una “experiencia enriquecedora” para compartir buenas prácticas y factores de éxito desde la perspectiva de diferentes países. Compartir esa experiencia en el sector de la inclusión social “es el cemento que nos une”, destacó, al mismo tiempo que animó a los miembros de EPR a “ofrecer y desarrollar continuamente productos, metodologías y tecnologías innovadoras” en esta etapa que comienza ahora.  “La innovación está en el ADN de nuestras organizaciones”, aseguró Jones, que avanzó que EPR trabaja en una nueva base de datos para poner a disposición de todos sus socios.

Así mismo,  la secretaria general de la plataforma señaló que las líneas estratégicas de la organización de ahora en adelante pasarán, entre otras cosas, por potenciar la creatividad y las relaciones entre los miembros, el empoderamiento, la colaboración entre socios para buscar sinergias y una mejora de la utilización de los recursos. Todo, dijo, para “encontrar el equilibrio para seguir innovando e incluyendo a los demás”. 

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