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Acto Institucional del Ayuntamiento de Granada en la Plaza de Mariana Pineda

Viernes, 04 Marzo 2016 00:00 Escrito por  Granada Inclusiva Visto 1011 veces
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Una de las marchas a su paso por la plaza Mariana Pineda./ La Ciudad Accesible. Una de las marchas a su paso por la plaza Mariana Pineda./ La Ciudad Accesible.

Se leerá un manifiesto con motivo del Día Internacional de las Mujeres el 8 de marzo

Descarga nota de prensa: https://goo.gl/rWzRr4.

Para conmemorar el Día Internacional de la Mujer, y hacer un llamamiento a la población a favor de la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, el próximo 8 de marzo se llevará a cabo un Acto Institucional que tendrá lugar a las 11:30 horas en la Plaza de Mariana Pineda.

En este acto se leerá el Manifiesto que reproducimos a continuación y después tendrá lugar una breve interpretación musical como pequeño reconocimiento a todas las mujeres que luchan por la igualdad.

También se contará con intérprete de lengua de signos para que las personas con discapacidad auditiva signantes que quieran asistir no se encuentren con problemas de comunicación.

A continuación reproducimos el manifiesto conjunto de las diputaciones andaluzas para el 8 de marzo de 2016: Día Internacional de las Mujeres.

Conmemoramos un año más el 8 de marzo, Día Internacional de las mujeres, empezando por agradecer la labor de nuestras antecesoras y de todas las personas  que, incluso arriesgando su integridad física, se han dedicado en cuerpo y alma a defender los derechos de las mujeres. Podemos decir que en apenas cien años varias generaciones de mujeres y hombres han cambiado el mundo.

Pero lo conseguido no es suficiente. Por eso, con el respaldo de ese legado, es necesario seguir trabajando por una sociedad más justa e igualitaria, poniendo el acento en los avances para no dar pasos atrás, pero siempre teniendo presentes los desafíos que debemos vencer.

La brecha de género en economía sigue siendo abismal. Aspectos como la diferencia salarial o la participación en el mercado de trabajo apenas se han movido en la última década. Y aún quedan restricciones que son verdaderamente escandalosas: en 155 países sigue habiendo al menos una ley que impide la igualdad de oportunidades económicas de las mujeres y todavía hay cien países que impiden a las mujeres acceder a determinados puestos de trabajo por su género.

En España, las Leyes sobre Igualdad supusieron un paso importante para el reconocimiento de derechos económicos y laborales. Pero aún así , la brecha salarial se sitúa en un 17% y las contrataciones a tiempo parcial corresponden mayoritariamente a las mujeres, lo que se traduce en pensiones más bajas que aumentan el riesgo de pobreza, riesgo en el que también las mujeres encabezan las comparativas de género.

España ocupó el pasado año el puesto 26 de desarrollo humano y en los últimos tiempos ha retrocedido en igualdad a niveles de los años ochenta, según el informe anual del Fondo de Población de la ONU. Y no es un argumento válido para esta involución que estamos en crisis. Tal y  como recomienda la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer, en estos momentos de riesgo y dificultades económicas deben redoblarse esfuerzos para respetar los derechos de las mujeres, mantener y ampliar la inversión y la protección social de las más vulnerables, y evitar disposiciones regresivas, fortaleciendo la cooperación con las organizaciones de la sociedad civil que trabaja por la igualdad de género.

El empoderamiento de las mujeres y las niñas y  el apoyo a su plena participación pueden resolver los retos más importantes del siglo XXI: la pobreza, la desigualdad, la violencia y la inseguridad.

Coincidimos con la Secretaria General de ONU Mujeres al expresar:

• Con cada mujer que resulta electa para un cargo  parlamentario y con  cada niña que finaliza sus estudios escolares y se gradúa de la universidad, estamos progresando.

• Cada vez que un perpetrador de violencia contra las mujeres resulta procesado y llevado a la justicia y cuantas más leyes se adoptan e implementan para proteger los derechos de las mujeres, estamos progresando.

• Cada vez que se escucha la voz de las mujeres en las conversaciones de paz y la construcción de una nación, y cuantos más recursos se destinan a la participación plena e igualitaria de las mujeres damos un paso adelante.

Es necesario que las mujeres se sitúen en igualdad en el mercado laboral, en el desarrollo económico, cultural, educativo, sanitario… en los medios de comunicación y en el ámbito político. Se trata de formar parte activa en la toma de decisiones y en la organización de nuestra sociedad, en definitiva, de tener capacidad de intervenir en todos los asuntos que afectan a nuestra vida.

Por ello queremos aprovechar este Día Internacional de las Mujeres para renovar nuestro compromiso de trabajo por la igualdad de género, asumiendo un trabajo colectivo, junto con la ciudadanía, con el fin de conseguir:

• Desmontar los estereotipos sexistas.

• Lograr la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

• Cerrar la brecha salarial.

• Eliminar la precariedad de las trabajadoras.

• Valorar la economía de los cuidados.

• Acabar con el acoso y la violencia.

• Favorecer  la participación pública de las mujeres.

• Terminar con la discriminación y publicidad sexista para alcanzar una cobertura y tratamiento equilibrado en los medios de comunicación.

Desde el Ayuntamiento de Granada vamos a seguir luchando para encontrar las mejores vías de cambio hacia la igualdad real y, de ese modo a hacia el desarrollo de un autentico estado de bienestar.

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